安徽省人社廳副廳長季星說：“聯(lián)合懲戒主要是對主體責任不落實的企業(yè)，開展企業(yè)勞動保障誠信評價和失信聯(lián)合懲戒，運用重大勞動保障違法行為社會公布，以及拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’等管理方法，持續(xù)加大公布頻次和力度，警示、懲治拖欠工資違法行為。”

　　據(jù)了解，2018年以來，安徽各級人社部門共向社會公布重大勞動保障違法行為182件，納入“黑名單”管理152件。其中省人社廳先后向社會公布7批共70起典型案件和105起“黑名單”，相關(guān)信息及時向省信用信息共享平臺推送，由所有相關(guān)部門在其職責范圍內(nèi)依法實施聯(lián)合懲戒。

　　同時，全省各級人社部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件306件。目前，全省公安機關(guān)共偵破拒不支付勞動報酬刑事案件143起，采取刑事強制措施248人，移送審查起訴209人。

　　2017年，人社部出臺《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫定辦法》，并會同發(fā)改委簽訂了相關(guān)的聯(lián)合懲戒備忘錄，對拖欠農(nóng)民工的用人單位及其相關(guān)責任人實行“黑名單”管理。這兩個文件出臺后，安徽省立即結(jié)合實際提出了實施細則，嚴格落實“黑名單”管理各項制度。

　　安徽省有關(guān)部門共同出臺合作備忘錄，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的用人單位和相關(guān)責任人，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠以及交通出行、高消費等方面依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法，處處受限”。